立體化薪酬政策
效率優先、兼顧公平
分級管理、多種激勵
行業匹配、優于市場
全方位福利保障
依據內地、香港及其他國家相關法律法規為員工提供必備社會福利保障
企業年金計劃
補充醫療保險
帶薪年假制度
定期健康體檢
合規的津貼補貼
出差員工意外傷害保險
多樣化培訓體系
入職培訓
各類別、各層級培訓
資格認證培訓
各類業務技能培訓
